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【系列专题】榜样引领?激励未来(四)

来源: 2022-08-10
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朱 文 韬(青岛院人力资源主管/青岛院党支部组织委员)

2019年获得PMP资格认证(项目管理专业人士资格认证),2020年荣获年度杰出员工称号。

保持创业心态 彰显担当作为

始终保持创业心态,不以岗位职责定义工作边界。针对研究院青岛分院的“新团队、新机构、新业务”三新局面,朱文韬始终坚信青岛分院的职能定位是靠每一位成员的真拼实干赋予的,他乐于奉献,主动拓宽工作范围。

始终保持空杯心态。朱文韬通过辩证思考吸取、实践分析验证的方式,坚持以“4个做到”为指引,在实践中积累学习:党建方面,做到学在日常;业务方面,做到学在细节;日常工作方面,做到学在全面;常识储备方面,做到学在前沿。

“学思践悟”领路,打造人才高地

朱文韬时刻以党员身份严格要求自身,通过学习党的先进思想引导个人工作;以擦亮党建“金名片”为目标,积极动员支部党员参与组织生活,共同打造研究院“同心圆”党建品牌。同时,他以“人才高地支撑创新高地”作为工作的总指引,牵头组织中车海外人才招聘,为中车输出大量有志之士。

寄语:

未来,我将积极践行“中车领跑、人才为先”的理念,明确人才的定位、标准,以国际化视野聚天下英才而用之,合理选才、用才、育才、留才,为实现中车人的理想和信念凝聚磅礴之力。

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